• Gestão,  Ponto eletrônico

    Gestão de funcionários externos e noturno

    Em tempos de novas relações, gestão de funcionários externos e noturnos ganha ferramenta inovadora A gestão de pessoas dentro de uma empresa é fundamental em tempos de novas relações, mais ainda quando falamos em lidar com a gestão de funcionários externos e noturnos. Esse dois grupos de colaboradores são fundamentais para que a empresa funcione, porém é preciso saber direcioná-los bem em diferentes aspectos. Tanto o profissional noturno quanto o externo são colaboradores que trabalham fora da rotina comum de uma empresa, como aquele profissional que precisa estar no ambiente da empresa no horário certo, com regras mais pontuais. A flexibilidade em relação aos profissionais convencionais nem sempre é maior,…

  • Gestão,  Mundo,  Produtividade

    COVID-19 na sua empresa: dicas como encarar esse desafio

    Por causa da pandemia do Covid-19, muitas regiões do mundo e até países inteiros se viram obrigados a adotar medidas de quarentena. O isolamento social transformou as relações entre pessoas e negócios, incluindo a sua empresa. Portanto, é imperativo saber o impacto para você e como se adaptar rapidamente ao cenário atual. Nesse artigo, vamos tentar passar dicas em geral para gestores de empresas superarem os desafios dessa crise. Resumo atual da pandemia Mais de 2 bilhões de pessoas no mundo estão confinadas, orientadas por seus governantes que permaneçam em suas casas na tentativa de evitar a proliferação da doença. O número de países afetados pelo novo vírus já ultrapassa 150.…

  • Direitos,  Gestão

    Como funciona o eSocial para pequenas empresas

    Como funciona o eSocial para pequenas empresas   O eSocial é um projeto que faz do governo, mais especificamente do Sistema Público de Escrituração Digital, responsável pela transmissão, armazenamento, validação e recepção de documentos que dizem respeito a obrigações trabalhistas de uma empresa. O objetivo do governo é tornar mais simples a transmissão de documentos como o GFIP, CD, DIRF, entre outros, tudo de uma maneira digital e mais prática. Ao longo deste artigo, você conhecerá mais a fundo sobre esse sistema que facilita a entrega, exigida por lei. Dados Obrigatórios Para utilizar o sistema, é necessário inserir: Guia de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social (GFIP) Quadro…

  • Direitos,  Gestão

    Ab$enteí$mo afeta diretamente a folha de pagamento

    O absenteísmo nas empresas vem se agravando ao longo dos anos. Essa prática gera prejuízos ao empregador em termos de produtividade, e também resulta em problemas na folha de pagamento. Se caracteriza por ausência total ou parcial, saídas antes do fim do expediente, atrasos, etc. Em resumo, tudo aquilo que faz com que o funcionário não cumpra sua jornada de trabalho. Colocando no papel, temos como calcular o índice de absenteísmo de uma maneira muito simples. Se você possuir por exemplo 5 funcionários, trabalhando 8 horas por dia, durante 22 dias em um mês, multiplique esses números para resultar nas horas trabalhadas – 880 horas. Com esse número em mãos…

  • Gestão

    5 técnicas para gerar mais motivação no Trabalho

    Ter motivação no trabalho é possível, mas é uma via de mão-dupla. Tanto o funcionário quanto o empreendedor precisam estar abertos aos estímulos que devem vir de ambas as partes dentro de uma empresa. Agora, como estimular os dois e gerar mais motivação no trabalho diariamente? Criando a motivação no trabalho diariamente A motivação no trabalho pode vir de várias maneiras, mas algumas práticas podem estimular esse sentimento e envolver colaboradores e gestores em busca de alcançar novos resultados. Separamos aqui 5 dicas importantes que vão transformar o cotidiano dos seus colaboradores. 1 – Conhecendo seu produto ou serviço Muitas tarefas que são desenvolvidas são também desconhecidas pelo próprio colaborador.…

  • CLT,  Gestão

    5 riscos para empresas e pessoas que fazem trabalho em casa

    Quando falamos de fazer trabalho em casa, logo pensamos em duas possibilidades: as pessoas que levam o serviço para casa ou aquelas que trabalham dentro de casa. Se for o segundo item, tudo bem, pois o desafio do profissional é estabelecer horários e cumprir com prazos e projetos – nisso o controle de jornada da Ponto Now pode ajudar. Se for o primeiro caso, é preciso ficar atento para alguns riscos e prejuízos de se fazer trabalho em casa além do horário. Os prejuízos de se fazer trabalho em casa Quem faz trabalho em casa, indo além do horário de serviço combinado, pode comprometer estímulos importantes da vida do indivíduo,…

  • Gestão

    Como lidar com o excesso de atrasos e faltas, justificadas ou não

    Faltas e atrasos são acontecimentos comuns dentro de qualquer empresa. Porém, o que muda para cada instituição é a maneira como ela mapeia e lida com isso. Independentemente do tipo de contratação, toda relação trabalhista tem como base princípios de comum acordo e também, em alguns casos, o cumprimento dos itens previstos na legislação trabalhista. De acordo com as diretrizes da jornada de trabalho da CLT, mais precisamente o Art. 58, as variações de horário que são registradas na folha de ponto, não excedentes de cinco minutos, não devem ser descontadas e nem computadas como jornada extraordinária, lembrando que o limite máximo de tolerância é de dez minutos diários. Ou…

Pin It on Pinterest