• Absenteísmo nas empresas
    Direitos,  Gestão

    Absenteísmo: Preço alto pela ausência do funcionário

    O absenteísmo é uma palavra não muito comum entre os colaboradores, mas muitos gestores conhecem bem o significado dessa palavra na rotina da empresa. Absenteísmo significa afastamento, se ausentar de determinada atividade profissional por diferentes razões. Nas contas finais de uma empresa, além de dinheiro, isso corresponde as horas de trabalho não realizadas. O absenteísmo na prática Faltas, saídas ou atrasos (ainda que justificados) podem sim alterar a conta da empresa no final do mês. O exemplo é simples, pois um time de futebol precisa entrar em campo com 11 jogadores, pois do contrário sofrerá desfalque e o resultado todos já sabemos. As chances de perder são grandes e as…

  • adicional noturno
    CLT,  Direitos

    Entenda o que é adicional noturno e saiba se você tem direito

    O adicional noturno é um direito do trabalhador que executa sua atividade fora do horário comercial, mais precisamente entre as 22 horas até as 5 horas do dia seguinte, como prevê a legislação trabalhista. Apesar de ser lei, nem todo mundo recebe esse direito e muitos possuem outras dúvidas sobre esse ganho a mais. Vamos entender melhor? Por dentro do adicional noturno O decreto que explica todo o direito sobre o adicional noturno está na Lei nº 5.452, de 01 de Maio de 1943, da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). De acordo com a legislação, “ o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito,…

  • trabalhar em casa
    CLT,  Gestão

    5 riscos para empresas e pessoas que gostam de fazer trabalho em casa

    Quando falamos de fazer trabalho em casa, logo pensamos em duas possibilidades: as pessoas que levam o serviço para casa ou aquelas que trabalham dentro de casa. Se for o segundo item, tudo bem, pois o desafio do profissional é estabelecer horários e cumprir com prazos e projetos – nisso o controle de jornada da Ponto Now pode ajudar. Se for o primeiro caso, é preciso ficar atento para alguns riscos e prejuízos de se fazer trabalho em casa além do horário. Os prejuízos de se fazer trabalho em casa Quem faz trabalho em casa, indo além do horário de serviço combinado, pode comprometer estímulos importantes da vida do indivíduo,…

  • insalubridade quem tem direito
    CLT

    Insalubridade: Entenda o que diz a atual CLT sobre a compensação do perigo no trabalho

    O benefício da insalubridade é uma forma de compensar os trabalhadores que correm algum tipo de risco na prática de suas atividades profissionais. Apesar de ser um direito, inclusive previsto e mantido mesmo com a mudança da CLT, muita gente desconhece o assunto, o que diz a legislação e sempre está buscando informações para entender mais. Se este for seu caso, veja neste artigo se você se enquadra para receber o benefício. O que diz a lei sobre insalubridade? Os artigos 189 e 197 da Consolidação das Leis do Trabalho tratam sobre insalubres, que são esses trabalhos que naturalmente oferecem risco ao empregado. Outra diretriz, que inclusive detalha sobre os…

  • Auxílio-doença
    CLT

    Auxílio-doença: Entenda 5 pontos importantes deste benefício

    As dúvidas sobre o auxílio-doença crescem cada vez mais com o debate sobre a reforma da previdência. Apesar de se discutir mudanças profundas na concessão de benefícios, muita coisa ainda não mudou e você precisa entender se tem ou não direito e como proceder para receber esse benefício. O INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), também conhecido como previdência, concede o benefício a um assegurado que tenha necessidade comprovada de afastamento do trabalho por conta de doenças ou até acidente de trabalho. Porém, para que o benefício seja autorizado, existe um procedimento que todos passam para análise do pedido. Vamos entender melhor com algumas dúvidas pontuais sobre o tema. 1…

  • produtividade
    Gestão,  Produtividade

    5 dicas de produtividade para transformar sua jornada de trabalho

    O mundo está debatendo cada vez mais como o trabalho impacta nossa vida e porque, apesar de muitas tentativas, se trabalha tanto. Independentemente do que defendem os especialistas, alguns pontos importantes são abordados quando falamos sobre jornada de trabalho. Uma grande aliada de quem tem buscado qualidade de vida no mundo moderno é a produtividade. Afinal, o que é produtividade e como este termo está relacionado a nossa jornada de trabalho? Temos aqui algumas dicas pontuais para você entender e praticar a produtividade. A produtividade e a jornada de trabalho caminham juntas A produtividade pode ser definida como um jogo simples, com peso e medida, ou seja, o ato de…

  • Mundo

    Descubra os 5 países onde mais se trabalha e os 5 com legislação específica de férias

    Trabalhar é uma realidade para muitos no mundo todo e o que muda mesmo são as condições para que possamos exercer nossas diferentes funções. Em discussão aqui no Brasil, a jornada de trabalho em outros países, inclusive em alguns considerados desenvolvidos, não está muito diferente da realidade que vivemos aqui.  Você sabia que na Polônia se trabalha em média 40,7 horas por semana? Há jornadas ainda maiores em outros locais. O ranking dos países onde se mais trabalha por semana Separamos aqui os números que foram levantados pela Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE). Eles usaram para o estudo os países membros da instituição e não parceiros, como…

  • legislação trabalhista
    Ponto eletrônico

    Controle de ponto online pode gerar economia a partir de R$ 1000 para empresas

    O controle de ponto é uma ferramenta fundamental para as empresas e empregadores. Muito além de atender à legislação trabalhista, o registro de entrada e saída forma um junção de informações importantes para empregados e empregadores. Apesar da sua relevância na organização como um todo, muitas empresas adiam o uso deste sistema ou investem muito para fazer o controle de ponto dos funcionários. A verdade é que a tecnologia mudou isso, auxilia na gestão de pessoas, permite escolher uma forma alternativa e dentro da lei para utilizar o sistema de ponto eletrônico, e ainda é possível economizar! Uma rápida pesquisa pela internet é possível encontrar esses equipamentos eletrônicos de controle…

  • ações trabalhistas
    CLT,  Ponto eletrônico

    Ausência de controle de ponto está entre as principais ações trabalhistas; Saiba como se resguardar

    Precaução costuma ser o melhor remédio para todo e qualquer problema. O prejuízo em qualquer situação acaba sendo bem menor ou praticamente inexistente perante a capacidade do indivíduo de prever, decidir e resolver antecipadamente. A prova disso são as 9 milhões de ações trabalhistas que estão tramitando pela justiça brasileira, isso de um total 100 milhões de processos de outras áreas. Só em 2016, a justiça já contabiliza cerca de 3 milhões de processos a mais sobre o setor trabalhista. Todas as partes perdem de alguma maneira com essas ações trabalhistas, inclusive a justiça brasileira que gasta mais do que recebe por processos. Algumas atitudes por parte da empresa podem…

  • ponto eletrônico alternativo
    Ponto eletrônico

    As empresas são obrigadas a usar relógios de ponto homologados?

    Relógio de Ponto Homologado e o Alternativo: O que diz a legislação trabalhista? O uso de ponto eletrônico alternativo gera muitas dúvidas aos empresários, principalmente por envolver pontos específicos da legislação trabalhista brasileira. A maior dúvida é se as empresas são obrigadas a usar relógios de ponto homologados. Afinal, pode ou não utilizar um controle de ponto alternativo? A resposta é sim e pode ser encontrada na portaria Nº 373/2011 do Ministério do Trabalho e Emprego. O uso de ponto eletrônico alternativo é permitido desde que ele siga outras indicações. De acordo com a portaria, a adoção do sistema alternativo do controle de ponto só pode acontecer se a convenção…

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