• gestão de funcionários
    Gestão,  Ponto eletrônico

    Gestão de funcionários externos e noturno

    Em tempos de novas relações, gestão de funcionários externos e noturnos ganha ferramenta inovadora A gestão de pessoas dentro de uma empresa é fundamental em tempos de novas relações, mais ainda quando falamos em lidar com a gestão de funcionários externos e noturnos. Esse dois grupos de colaboradores são fundamentais para que a empresa funcione, porém é preciso saber direcioná-los bem em diferentes aspectos. Tanto o profissional noturno quanto o externo são colaboradores que trabalham fora da rotina comum de uma empresa, como aquele profissional que precisa estar no ambiente da empresa no horário certo, com regras mais pontuais. A flexibilidade em relação aos profissionais convencionais nem sempre é maior,…

  • controle de ponto
    Ponto eletrônico

    Controle de ponto é importante independente do número de funcionários

    Empregado e empregador têm direito à informação. Uma relação clara e pontual modifica o desempenho de ambas as partes neste negócio. Isso é o que acontece quando uma microempresa age, dentro de suas possibilidades, como uma grande corporação. Afinal, cabe ao empreendedor se preocupar com mínimos detalhes desde o início desta jornada. Por exemplo, como você faz o controle de ponto na sua empresa? Existem benefícios importantes para ambos quando se coloca na prática deveres e direitos, incluindo detalhes como esse. O controle de ponto é um instrumento importante no mercado de trabalho, e isso independente do setor em que sua empresa atua. Você e seu funcionário precisam seguir algumas…

  • reforma trabalhista
    Ponto eletrônico,  Reforma Trabalhista

    O Controle de Jornada muda com a Reforma Trabalhista?

    O controle da jornada muda com a reforma trabalhista? A reforma trabalhista, se sancionada, pode trazer grandes mudanças para a relação do empregado e empregador, modificando mais de cem itens da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas).  O debate central, apesar de muitos pontos que podem ser alterados, está voltado para a quantidade de horas trabalhadas. De acordo com a proposta da reforma, a jornada de trabalho poderia chegar até 12 horas por dia, incluindo às 4 horas extras permitidas. O teto para as horas semanais ficaria no máximo em 48 horas. Afinal, como aplicar uma boa gestão de tempo e ter o controle da jornada de trabalho diante dessas mudanças?…

  • ponto eletronico
    Ponto eletrônico,  Terceirização

    Ponto Eletrônico para quem terceiriza funcionários

    Ponto eletrônico é uma das ferramentas indispensáveis também na terceirização de colaboradores A relação de empregado e empregador está passando por uma profunda transformação, principalmente por conta do recente projeto da terceirização que faz parte das reformas do governo, que libera a contratação de outros profissionais ou empresas para qualquer tipo de atividade dentro de outra empresa, sem a necessidade de contratação direta de um funcionário pela CLT para exercer tal função. Apesar de alguns esclarecimentos, ainda existem dúvidas para ambos os lados deste relacionamento e uma delas trata-se das horas trabalhadas e os registros que provam isso. De fato, a terceirização de trabalho nada deve mudar na questão do…

Pin It on Pinterest