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    O Teletrabalho e a compatibilidade do controle de jornada

    Dentre as alterações promovidas pela Lei 13.467/2017 (Reforma Trabalhista), encontra-se a normatização do “teletrabalho”, cenário que alterou expressivamente o cotidiano trabalhista brasileiro, desafiando profundas mudanças na condução da rotina de empresas e trabalhadores que exercem referido regime de trabalho. A utilização de novas tecnologias vem ampliando demasiadamente as formas das atividades, modificando antigos modelos de relações laborais. Dentre as mudanças, uma das mais sensíveis foi a alteração do artigo 62, III da CLT, que inseriu o “teletrabalhador” como uma das exceções ao regramento acerca do controle de jornada, além de incluir um novo capítulo especialmente destinado a este tipo de trabalhador (artigos 75-A a 75-E da CLT). Nesse sentido, o…

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    Ponto eletrônico,  Reforma Trabalhista

    O Controle de Jornada muda com a Reforma Trabalhista?

    O controle da jornada muda com a reforma trabalhista? A reforma trabalhista, se sancionada, pode trazer grandes mudanças para a relação do empregado e empregador, modificando mais de cem itens da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas).  O debate central, apesar de muitos pontos que podem ser alterados, está voltado para a quantidade de horas trabalhadas. De acordo com a proposta da reforma, a jornada de trabalho poderia chegar até 12 horas por dia, incluindo às 4 horas extras permitidas. O teto para as horas semanais ficaria no máximo em 48 horas. Afinal, como aplicar uma boa gestão de tempo e ter o controle da jornada de trabalho diante dessas mudanças?…

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